悦怡空间

“悦怡空间”是一个企业健康福利解决方案,通过为员工福利和健康计划搭建一个涵盖身体、心理、社会、职业发展和财务健康的整体平衡状态,使员工充分享受生活,提升归属感和幸福感,并成为组织成功的重要推动力。

全球新冠疫情爆发带来了前所未有的破坏力给人们的日常生活带来了重大影响,从而彻底改变了人们的生活、工作和沟通习惯。企业需要重新思考如何以一种更优化的方式来投资他们的企业资源并管理与员工的关系。 普华永道抓住市场机遇推出数字化集成解决方案,让企业员工以一种更有趣、参与性更高和奖励性的方式让他们的健康体验更富个性化。

我们如何协助

数字化转型服务

解决企业人才发展的战略需求,增强组织韧性,例如健康战略、员工参与、企业变革以及奖励和福利。

科技赋能

一站式数字化健康解决方案,提升企业健康福利计划的灵活性和员工参与度,例如定期技术升级和用户体验。

健康即服务

通过专业咨询服务团队进一步管理企业日常运营和业务咨询,例如供应商及内容管理、数据分析及见解、事件及活动管理以及应用程序维护。

如何使用“悦怡空间”

“悦怡空间”在通过端到端的数字化解决方案在改善企业员工的健康体验方面取得了成功。该解决方案包括咨询和托管服务,这些都是协调雇主和员工需求的催化剂。

  • 更高的用户参与度
  • 建立广泛的人际联系
  • 有趣的游戏化体验
  • 创新的员工认可度
  • 对于产品选择的高度灵活性

产品功能

灵活且游戏化的健康互动

融入游戏化的奖励机制,通过新功能和无缝集成的用户体验鼓励员工进行社交与互动

软件即服务(SaaS) 架构的订阅服务

采用云原生的微服务,多租户模式,动态可扩展,快速高效的部署实施

持续优化的产品和方案

为企业和员工提供可持续的健康福利,每年和每季度至少发布两次重大功能更新

产品模块

生活俱乐部

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如何使用生活俱乐部

生活俱乐部允许员工建立迷你社区,将不同区域的人聚集在一起。员工可以根据自己的兴趣创建或加入社会团体/俱乐部,与志同道合的人建立联系,从而增强组织凝聚力,提高员工的社会参与度。员工可以在话题论坛中与同事沟通互动,参与或组织线上或线下活动,分享照片并发起投票。企业可以建立官方社群,让员工参与其中并定期开展团队建设活动,以更互动的方式交流。

健康市场

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健康贴士

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我的健康

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生活挑战

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社交圈

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应用案例

企业首席人力资源官

“悦怡空间”是一套完整化的解决方案,通过不同的数据衡量标准,如忠诚度、盈利能力、敬业度和长期股票回报,提供企业更多样化的投资回报率。

人力资源经理

“悦怡空间”通过定制的端到端解决方案,以提高员工的参与度。 在这里,我们充分集成的数字化解决方案允许企业人力资源部门为员工提供更多灵活选择,帮助每位员工开启个性化和趣味性的健康福利之旅。 “悦怡空间”可以帮助员工在身理、心理、社交、职业技能和财务健康等方面达成一种整体平衡的状态,使员工充分享受生活,更投入地参与工作,并积极融入到企业社区交流当中。

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